刑辩专业研究080｜上市公司高管涉刑，信息披露与刑事保密如何兼顾
应由证券合规、法律和董事会核对法定披露义务、已确认事实和案件保密要求，只披露必要、准…
阅读全文刑辩专业研究079｜实际控制人涉案后，董事会紧急会议应讨论什么
重点讨论合法授权、印章账户、数据保全、工资税费、关键合同、信息披露和利益冲突，并形成…
阅读全文刑辩专业研究078｜跨省经营企业遇到多地调查，怎样避免信息和决策失控
建立统一案件总表，记录每个机关、人员、文书、措施、主体和时间；法律团队统一事实底稿，…
阅读全文刑辩专业研究077｜异地公安到深圳调查企业，高管现场应怎么应对
依法配合并核对人员、文书、协作单位和措施范围，安排深圳本地联系人和律师记录；不要因“…
阅读全文刑辩专业研究076｜企业原本在打民事官司，为什么会突然转成刑事调查
民事争议和刑事风险可能基于同一交易并行。应重新审查签约时陈述、履行、资金用途、证据真…
阅读全文刑辩专业研究075｜办案机关介入后，公司还要不要启动内部调查
可以评估，但应先确保不妨碍调查、不污染证据和不诱导人员。内部调查目标、权限、访谈顺序…
阅读全文刑辩专业研究074｜企业刑事应急中的数据保全通知应包含什么
应明确事件范围、保全对象、数据类型、时间区间、暂停删除要求、责任人、保密和咨询渠道，…
阅读全文刑辩专业研究073｜调查发生后，公司可以清理聊天、邮件和财务数据吗
不应删除、覆盖或指示他人清理可能相关资料。应立即启动保全通知，暂停自动删除，保存原始…
阅读全文刑辩专业研究072｜企业能否在员工接受询问前“统一口径”
不能统一虚假说法、串供或补造材料。可以统一对外联络、资料保全和业务事实目录，但个人应…
阅读全文刑辩专业研究071｜多名员工被询问，公司法务应怎样协调
可以提供程序常识、安排工作交接和保存联系记录，但不得统一口径、诱导陈述或要求员工隐瞒…
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